Педагогам и сотрудникам

• Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
• Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
• Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
• Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
• Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
• Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса 

Шаг 1.Обратиться в профсоюзный комитет и получить консультацию его председателя.
Шаг 2. Написать заявление на имя первичной профсоюзной организации о приеме в профсоюз.
Шаг 3. Подать письменное заявление на имя руководителя (работодателя, его представителя) образовательного учреждения об удержании (ежемесячно) одного процента из вашей заработной платы в качестве членского профсоюзного взноса.
Шаг 4. Получить в профсоюзном комитете членский билет и оформить постановку на профсоюзный учет (заполнить учетную карточку).

• Конституция РФ
• Трудовой кодекс
• Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
• Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ 

Председатель ППО

• Педюра Ольга Анатольевна

Заместитель председателя

• Мирскова Жанна Мухтаровна

Члены ППО

• Кочерга Юлия Васильевна
• Рустамова Нарима Амибековна
• Аракелян Наталья Сергеевна
• Попова Ольга Леонидовна

Контрольно-ревизионная комиссия

• Пономаренко Валентина Онуфриевна
• Магомедова Нурият Аминовна

Все члены профкома  серьезные, добросовестные, ответственные люди, которые с душой выполняют все поручения.

1. Равноправие сторон.
2. Уважение и учет интересов сторон.
3. Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
4. Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и   иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
5. Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
6. Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
7. Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Членом профсоюза может стать каждый работник организации, признающий Устав профсоюза, уплачивающий членские взносы и пользующийся доверием профсоюзной организации.

Вступив в профсоюз, вы приобретете дополнительную степень защиты своих социально-трудовых прав и профессиональных интересов через механизмы социального партнерства с работодателями, органами государственной власти и местного самоуправления,  контроль за соблюдением Трудового кодекса РФ.